Последние нормативные акты, регулирующие службу в полиции, высоко подняли планку требований к новобранцам. Одним из главных критериев для кандидатов практически на любую должность в органах внутренних дел с начала года стал диплом о высшем юридическом образовании. Нехватка соответствующих требованиям соискателей - проблема, с которой столкнулись во всех регионах страны. Не стал исключением и Омутинский район. О кадровом дефиците мы беседуем с начальником МО МВД России «Омутинский», майором полиции Василием Сергеевичем КУТЫРЕВЫМ.
- Василий Сергеевич, сколько вакансий имеется на сегодняшний день в межрайонном отделе?
- В настоящее время у нас имеется 14 вакансий. Не хватает участковых уполномоченных, инспекторов дорожно-постовой службы, оперуполномоченных уголовного розыска и др. Это самые основные специалисты, которые обеспечивают выполнение задач по обеспечению правопорядка на вверенной нам территории. Поскольку у нас нехватка кадров, то повышенная нагрузка ложится на плечи имеющегося личного состава.
- Какие требования предъявляются к кандидатам на эти и другие должности?
- Один из главных критериев - наличие высшего юридического образования. Также на службу могут быть приняты граждане, имеющие высшее образование, среднее юридическое образование или приравненное к ним. С целью привлечения кадров мы тесно контактируем со службой занятости, средствами массовой информации. Результат пока оставляет желать лучшего. Приходят в основном женщины, но не все вакантные должности могут быть укомплектованы представительницами слабого пола. Полиции нужны мужчины, прошедшие службу в рядах Вооруженных Сил. Претенденты должны иметь образование, хорошую физическую подготовку, дисциплинированно нести службу.
- Почему мужчины не спешат поступить на службу в полицию, не устраивает заработная плата?
- Что касается денежного содержания сотрудников полиции, то оно примерно в 3-4 раза превышает среднюю заработную плату по району. Из всех силовых структур полицейским первым повысили заработную плату, и она вполне достойная. В настоящее время Министерством внутренних дел решается вопрос с созданием фонда служебного жилья. Пока у нас имеются трудности с обеспечением сотрудников жилплощадью, и это одна из причин, которая влияет на кадровую составляющую.
- Василий Сергеевич, полицейским наверняка предусмотрены льготы, меры социальной поддержки.
- Конечно. Как и любой госслужащий, сотрудник полиции имеет право на полный соцпакет, а также право выхода на пенсию после 20 лет выслуги. Ежегодный отпуск полицейского составляет 30 календарных дней. Предоставляется бесплатный проезд в отпуск по территории России. При выезде за границу выплачивается компенсация на проезд до границы. Сотруднику, отслужившему 10 и более лет в полиции, государством выплачивается единовременная компенсация на приобретение или строительство жилья. Ее размер зависит от количества членов семьи. Кроме того, предусмотрена компенсация за найм жилого помещения в размере 3600 руб. Условия вполне приемлемые. Но несмотря на это человек должен приходить служить в органы внутренних дел не ради льгот, а по призванию, как говорится, по зову сердца. Отдел очень заинтересован в молодых, здоровых, образованных ребятах. Мы ждем новых сотрудников и будем рады тем, кто выберет профессию полицейского.
