Фирма спешит на помощь

Одна из солидных статей расходов ЗАО "Агрофирма "Каскара" - социальная поддержка работников, их семей и ветеранов.

На каком бы политическом изломе ни находилась ситуация в стране, какие бы неотложные задачи ни стояли перед самим предприятием, позиция его руководителя - генерального директора И.Ф.Каргаполова остаётся неизменной - одними требованиями специалиста не воспитаешь. Затраты на социальную сферу и помощь людям имеют обратный экономический эффект. Благополучный, здоровый человек и работает с большей отдачей.

Заместитель директора агрофирмы по персоналу Нина Кобец рассказала, на какую именно поддержку могут рассчитывать члены коллектива. В соответствии с коллективным договором, заключённым между администрацией предприятия и профсоюзной организацией, рабочие и специалисты кроме медицинского полиса обязательного медицинского страхования имеют право на ежегодную путёвку в санаторий-профилакторий "Родник" сроком на 20 дней. Обойдётся это члену коллектива в 1200 рублей. Дни отдыха и лечения в санатории можно дробить на два периода. Так что отдохнуть с пользой для здоровья работники предприятия имеют право два раза в год. Дополнительные льготы имеют механизаторы и доярки - им гарантирована оплата лечения в специализированных здравницах страны, куда они приобретают путёвки по медицинским показаниям.

На организацию свадьбы помощь семье составит 5 тысяч рублей, столько же при рождении ребёнка. Детям с двухлетнего возраста полагается место в дошкольном учреждении. Тысяча рублей - помощь родителям, если они собирают в школу первоклассника, столько же по случаю окончания школы. По традиции предприятие помогает учреждениям образования и в организации выпускного вечера - выделяет продукты для праздничного стола. Пособие на погребение - 5 тысяч рублей. По словам Нины Ивановны, чаще всего в таких случаях сначала обращаются именно в администрацию предприятия, которое кроме денег стремится выделить и транспорт.

Представителям особо востребованных профессий - механизаторам и животноводам - агрофирма оплачивает снимаемое жильё в размере 50 процентов. Есть у хозяйства и собственный жилой фонд, разработана программа жилищного строительства. Накануне 45-летнего юбилея восемь семей получили право въехать в новые квартиры. Следующие новоселья состоятся в начале нового года. Это жильё имеет статус служебного, однако ограничений на его использование, пока человек работает на предприятии, не предусмотрено.

Молодые специалисты, которые намерены отработать на производстве после окончания учебного заведения три года, могут рассчитывать на подъёмные в размере 60 тысяч рублей.

Особое внимание в агрофирме уделяют ветеранам. Пять тысяч рублей работник получает при выходе на пенсию. Этой же сумме равняется и ежегодная материальная помощь. На эти деньги можно купить, например, телёнка, заготовить на зиму овощи, приобрести другие продукты. Только на поддержку ветеранов по случаю юбилейного торжества на предприятии выделили один миллион рублей.

Приведённые примеры отражают лишь часть заботы администрации предприятия, направленной на поддержку членов коллектива. Как отмечает Нина Кобец, к директору и его помощникам люди приходят и в горе и в радости, хорошо зная, что те обязательно откликнутся на их просьбу.

Полина АРХИПОВА.